Paldies!
Mēs ar jums sazināsimies tuvākajā laikā.
PROGRAMMA
«EFEKTĪVS REKRŪTINGS»
● Jūsu bizness jau aktīvi veidojas, bet nav izpratnes, kurā virzienā virzīties? ● Darbinieki ir demoralizēti, un jūs nesaprotat, kā viņus motivēt? ● Jūs neesat pārliecināts, vai jūsu darbinieki tiks galā ar jauniem izaicinājumiem?
EFEKTĪVI UN MOTIVĒTI DARBINIEKI IR BIZNESA VIRZĪTĀJSPĒKS!
Kompānijas pamatkapitāls ir tās darbinieki. Veiciet investīcijas savā personālā apzināti un iegūstiet vajadzīgo rezultātu!
● Bet vai visi ir gatavi virzīties uz priekšu un strādāt uz kompānijas rezultātam?
● Kā nepieļaut kļūdu, izvēloties darbinieku?
LAI TO IZDARĪTU, JĀPĀRVALDA TRĪS GALVENIE INSTRUMENTI:
1. Noteikt, vai kandidātam pieder līdera potenciāls;
2. Identificēt topošā darbinieka metaprogrammu portretu;
3. Redzēt, vai kandidāta vērtības sakrīt ar kompānijas vērtībām.
PROGRAMMAS MĒRĶI:
● Izveidot efektīvu komandu, kas spēj pastāvīgi paplašināt biznesa teritoriju un nest peļņu. ● Apgūt un izmantot vadošās pieejas un prakses no dažādām zināšanu jomām kompānijas attīstībai. ● Izprovocēt katru atsevišķu darbinieku biznesa dalībnieku uz personīgām pārmaiņām, kuru rezultāts būs ne tikai nemitīga izaugsme un attīstība, bet arī ievērojami kompānijas sasniegumi.
Programmas tēmas:
LĪDERA PSIHOLOĢIJA
Tēma 1.
Līdera mentis forma. 7 īpašības, kas piemīt īstam līderim.
Tēma 2.
Augsta līmeņa līdera personības veidošanās.
Tēma 3.
Biznesa intuīcija.
Tēma 4.
Līderis un apkārtējā pasaule.
Programmas tēmas:
PERSONĀLA ATLASE UZ METAPROGRAMMU PAMATA
Tēma 1.
Kandidāta vērtēšanas kritēriji.
Intervijas struktūra un likumsakarības. 3+ metode.
Tēma 2.
Projektīva intervija. CASE intervija.
Intervijas, lai identificētu kandidātus, kas ir riska grupā.
Tēma 3-5.
Metaprogrammatiskā intervija.
Psiholingvistika.
Tēma 6.
Dezinformācijas atklāšanas intervija.
Informācijas autentiskuma novērtēšanas metodes.
Programmas tēmas:
SATURS MĀRKETINGS HR
1. HR tekstu uzdevumi un veidi.
2. Personāla meklēšanas paņēmieni un resursi.
3. Uzņēmuma informācijas stils. Darbs ar auditoriju vērtību skalā
Apmācības sastāvdaļas:
Pēc programmas rezultātiem Jūs:
IEMĀCĪSTIES
Savā komandā atlasīt labākos darbiniekus, kuri virzīsies kopā ar jums uz izvirzītajiem mērķiem;
UZZINĀSIET
Caur kādiem resursiem jāmeklē darbinieki, lai nezaudētu uzņēmuma vērtīgo laiku un naudu;
SAPRATĪSIT
Kā attīstīt un realizēt savu līdera potenciālu un kā izmantot savu intuīciju, lai katru dienu pieņemtu precīzus lēmumus;
VARĒSIT
Izveidot efektīvu komunikāciju ar saviem darbiniekiem, kolēģiem un partneriem.
Mūsu klientu atsauksmes
Pērciet kursu
{%#meta_data.ribbons%}
{%value%}
{%/meta_data.ribbons%}{%#hasPreview%}![{%name%}]()
{%/hasPreview%}{%^hasPreview%}{%/hasPreview%}{%#hasStatusPanel%}
{%statusFormatted%}
{%/hasStatusPanel%}{%formatted.description100%}
{%#priceOld%}{%priceOld%}{%/priceOld%}{%price%}
Oops, something went wrong. Please reload the page.
Nepieciešams padoms?
Atstājiet savu pieprasījumu un mēs ar Jums sazināsimies