LV

LV

ПРОГРАМА

«ЕФЕКТИВНИЙ РЕКРУТИНГ»

 Ваш бізнес уже активно відновлюється, але немає розуміння в якому напрямку рухатись? Співробітники деморалізовані і Ви не розумієте, як їх мотивувати? Ви не впевнені, чи впораються Ваші працівники з новими викликами?

СТАРТ КУРСУ

16 листопада

ФОРМАТИНАВЧАННЯ

Онлайн(онлайн конференція через платформу ZOOM)

ТРИВАЛІСТЬ КУРСУ

42 години 3 основні дисципліни

ЕФЕКТИВНІ ТА МОТИВОВАНІ СПІВРОБІТНИКИ — РУШІЙНА СИЛА БІЗНЕСУ!

Основний капітал компанії — це її співробітники.Здійснюйте інвестиції у свій персонал свідомо й отримуйте потрібний результат!


Але чи всі готові рухатись уперед і
працювати на результат компанії?

Як не припуститися помилки під час вибору співробітника?

ДЛЯ ЦЬОГО НЕОБХІДНО ВОЛОДІТИ ТРЬОМА ОСНОВНИМИ ІНСТРУМЕНТАМИ:
1. Визначити, чи володіє кандидат лідерським потенціалом;
2. Виявити метапрограмний портрет майбутнього співробітника;
3. Побачити, чи збігаються цінності кандидата з цінностями компанії.

Курс призначено для:

Директорів компаній та власників бізнесу
Фахівців у галузі управління персоналом різних рівнів
Керівників лінійних підрозділів компанії, тих, хто будує свою команду
HR менеджерів та рекрутерів
Молодих фахівців, які прагнуть обіймати керівні посади


МЕТА ПРОГРАМИ:

 Створити ефективну команду, здатну безперервно розширювати територію бізнесу та приносити прибуток.
 Освоїти та використати провідні підходи та практики з різних галузей знань для розвитку компанії.
 Спровокувати кожного окремого працівника - учасника бізнесу, на особистісні зміни, результатом яких стануть не лише постійні зростання та розвиток, а й значні здобутки компанії.

Теми програми:

ПСИХОЛОГІЯ ЛІДЕРА

Тема 1.

Forma mentis лідера. 7 якостей притаманних справжньому лідеру.

Тема 2.

Формування особистості
лідера високого рівня.

Тема 3.

Бізнес - інтуїція.

Тема 4.

Лідер і навколишній світ.

Теми програми:

ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ НА ОСНОВІ МЕТАПРОГРАМ

Тема 1.

Критерії для оцінки кандидата.

Структура і закономірності інтерв'ю. Метод 3 +

Тема 2.

Проєктивне інтерв'ю. CASE-інтерв'ю.

Інтерв ю на виявлення кандидатів, що
належать до групи ризику.

Тема 3-5.

Метапрограмнеинтерв'ю.

Психолінгвістика.

Тема 6.

Інтерв'ю з виявлення дезінформації.

Методи оцінки достовірності
інформації.

Теми програми:

КОНТЕНТ МАРКЕТИНГ В HR

1. Задачі й види HR текстів.

2. Прийоми та ресурси пошуку персоналу.

3. Інформаційний стиль компанії. Робота з аудиторією через шкалу цінностей.

Складові тренінгу:

18 годин

Підбір персоналу на основі метапрограм

12 годин

Психологія лідера

9 годин

Контент маркетинг у HR

3 години

Захист проєкту

За результатами програми Ви:

  • НАВЧИТЕСЬ

    Відбирати в свою команду найкращих працівників, які будуть рухатись разом із Вами до поставленої мети;

  • ДІЗНАЄТЕСЬ

    Через які ресурси необхідно шукати співробітників, щоб не втрачати цінний час і гроші компанії;

  • ЗРОЗУМІЄТЕ

    Як розвивати і реалізувати свій лідерський
    потенціал та як використовувати свою інтуїцію, щоб приймати
    точні рішення щодня;

  • ЗМОЖЕТЕ

    Вибудувати ефективну комунікацію зі своїми співробітниками, колегами та партнерами.

Відгуки наших клієнтів

Відгуки наших клієнтів

«Курс «Ефективний рекрутинг» допоміг нам у підборі персоналу. Зараз ми шукаємо ідентичність та креативне мислення в людях. А головне, що ми бачимо цінність, яку людина надасть нам, а ми, у свою чергу, надамо їй. Це поєднання допомагає в розвитку бізнесу та досягненні результатів, а головне – особистості»

Іван Г.

Керівник відділу консалтингової компанії.

Придбати курс

Illustration

Вам потрібна консультація?

Залиште заявку, і ми зв'яжемось с Вами!

Дякуємо!

Ми зв'яжемось з Вами найближчим часом!

Can't send form.

Please try again later.

Image placeholder

Контакти

ІНСТИТУТ ПСИХОЛОГІЇ І ПІДПРИЄМНИЦТВА

Латвія

LV-1001, Tērbatas iela, 72, 21. kabinets, Rīga
+371 2 0247150

vl.epi%40eciffoselasipe.lv

Україна

Київська обл., Конча-Заспа, смт Козин
+38 067 519 75 77+38 067 746 99 93

au.ude.ppi%40ude ipp.edu.ua

Створено 3S AGENCY